父母有慢性病且两个女儿有车，不一定满足低保申请条件。分析说明：从法律角度来看，申请低保的基本条件是家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准。若两个女儿虽有车，但家庭经济总体困难，且父母的慢性病导致医疗费.

您因购买过期产品导致拉肚子，可要求经营者或生产者赔偿。《食品安全法》规定，接到消费者赔偿要求的生产经营者应先行赔付。若不及时处理，可能导致健康问题恶化，且维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

身份证借给他人购车需通过法律途径取消，涉及车辆过户或注销。分析：将身份证借给他人购车，可能涉及车辆所有权、法律责任等复杂问题。从法律角度看，您需与借用人协商，将车辆过户至其名下或进行注销处理。若借用人不.

五五责任交通事故受伤，双方需按责任比例赔偿。依据《道路交通安全法》，双方先用交强险互赔，不足部分各自承担50%。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

答辩通过后老师不签字，建议先尝试沟通协商，了解原因。详细分析：从法律角度来看，老师作为教育者，在学生完成学业要求后，有责任给予相应的认可。毕业答辩已通过，意味着学生已经满足了学校的毕业要求。如果老师拒绝.

首钢退休工人死后，其家人可享受丧葬补助金、抚恤金等待遇。详细分析：根据《中华人民共和国社会保险法》及《劳动保险条例》的相关规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚.

抚养费根据子女需要、父母负担能力及当地生活水平确定。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》，不及时处理可能导致子女生活无保障，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

可以起诉。依据《劳动法》等规定，企业未缴纳社保，劳动者有权投诉并申请仲裁或起诉，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

卖的车不过户，可向法院起诉要求履行。依据《民法典》相关规定，汽车所有权转移需履行过户手续，买方不履行时，可协商或提起诉讼，要求其履行过户，以避免未来产生纠纷。不及时处理可能导致车辆权属不清，引发后续法律.

扫码陌生人二维码需谨慎，先确认其安全性。分析：扫描陌生人的二维码可能面临个人信息泄露、财产损失等风险。从法律角度看，若因此导致个人信息被非法利用或财产损失，虽可能难以直接向扫码行为本身追责，但可追究相关.

骨盆轻微骨裂可定轻伤，需医院病历及公安鉴定。依据《人体损伤程度鉴定标准》，骨折即轻伤，未及时鉴定可能影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 骨盆骨裂可.

您有权提前通知离职。根据《劳动合同法》，员工提前30天书面提出离职，无需雇主批准。若不处理，可能影响您的工资结算及新工作入职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

QQ收到威胁应立即报警。依据《治安管理处罚法》，威胁他人安全可处拘留或罚款。不及时处理，可能导致威胁升级，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 收到.

对方全责保险公司不赔，可起诉要求赔偿。依据《道路交通安全法》等，事故认定书是重要证据，可起诉侵权方及保险公司要求赔偿，保险公司先赔，不足部分由侵权方承担。不及时处理可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫.

未办出院手续，将无法享受医保报销及再次入院。依据《基本医疗保险法》，未按规定办理出院，医保无法报销，自费者余额也无法退还。长期不办，可能造成医疗资源浪费及患者自身权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

机动车停非机动车道被追尾，一般机动车负主责。依据《道路交通安全法》，机动车不按规定停车影响他人通行，应承担责任。若未及时处理，可能导致交通拥堵，甚至引发更多事故。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

工厂侵犯隐私权可依法维权。依据《民法典》等，隐私权受法律保护，被侵犯可能导致精神损害等严重后果。建议及时采取措施制止侵权行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

发别人丑照违法，需承担法律责任。依据《民法典》，侵害肖像权需停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失。未及时处理，可能导致精神损害持续，侵权人需承担更多责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

网恋转账的2500元能否追回需视情况。依据《民法典》，若转账为结婚目的赠与可追回，赠予性质则可能无法追回。不及时处理，若属赠予则可能丧失追回权利，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

试用期没过被违法辞退，可获双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作时长算，不满六月赔半月工资，违法辞退则双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.