员工玩手机被公司罚款,这样做对吗?

员工玩手机被公司罚款不合法。依据《行政处罚法》,罚款是行政机关的权力,公司无权罚款。不及时纠正,可能损害员工权益,影响劳动关系和谐。
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公司不能罚款。处理方式:1.轻微玩手机,可警告或口头提醒;2.多次或严重影响工作,可扣绩效或写检讨;3.造成损失,按合同追责。
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公司不能对员工罚款,但可采取其他方式处理。如警告、扣绩效或依据合同要求赔偿损失。选择方式需根据员工行为性质和公司规定。
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