在单位交了10年社保后，50岁可以退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。根据法律规定，退休条件涉及年龄、工龄及社保缴纳情况。若您为女性且符合相关条件，可能50岁退休；若为男性或女性但条件不符，则不能。若单位拒绝办理退休或存在争议，表明问题严重，应及时咨询律师。分析说明：我国退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，针对特定工种及情况）。能否50岁退休，需考虑您是否为女性、是否从事特殊工种、单位性质等因素。同时，需确保社保缴纳年限满足退休条件。
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具体操作：1.查询法律法规：查阅《劳动法》、《社会保险法》及相关地方性法规，明确退休年龄、工龄及社保缴纳要求。2.咨询单位：向单位人力资源部门咨询退休政策，了解所需材料、流程及时间要求。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休或存在争议，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提供劳动合同、社保缴纳记录等证据。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决。在此过程中，需准备充分证据，如劳动合同、社保缴纳记录、劳动仲裁裁决书等。请注意，具体操作需根据当地法律法规及政策执行。
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处理方式：处理此类问题，常见方式包括查询相关法律法规、咨询单位人力资源部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先，应查询相关法律法规，明确退休条件；其次，咨询单位人力资源部门，了解单位政策及操作流程；若存在争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。