档案袋丢失招工表，社保局拒办特殊工种退休如

应先尝试与社保局沟通，了解拒办原因，并寻求解决方案。分析说明：档案袋丢失招工表导致社保局拒办特殊工种退休，涉及到个人权益的保障问题。从法律角度来看，招工表是证明个人工作经历和特殊工种身份的重要依据，丢失后确实可能影响退休手续的办理。但社保局也应依法依规处理，不能随意拒绝。问题严重现象：若社保局坚持拒办，且沟通无果，导致个人无法享受应有的退休待遇，问题就比较严重了。此时应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度来看，常见的处理方式包括：与社保局进一步沟通协商，了解拒办的具体原因，并尝试提供其他证明材料；向劳动监察部门投诉，要求社保局依法办理；若上述方式均无果，还可以考虑通过法律途径解决，如提起行政诉讼。选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据社保局拒办的原因、个人实际情况以及法律成本等因素综合考虑。若沟通协商有望解决问题，则优先选择此方式；若沟通无果，则考虑投诉或法律途径。
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具体操作：1.若社保局因招工表丢失而拒办，可尝试提供其他能证明个人工作经历和特殊工种身份的材料，如工资单、工作证、同事证言等，与社保局沟通协商。2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证明材料，要求社保局依法办理特殊工种退休手续。3.若投诉仍无果，可考虑聘请律师，准备相关证据材料，提起行政诉讼，要求法院判决社保局依法履行办理退休手续的职责。在诉讼过程中，应积极配合律师的工作，确保案件顺利进行。以上操作均需在法律框架内进行，确保个人权益得到合法保障。