吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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吴亮律师法律咨询平台

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法律资讯

NEWS

  • 06/30

    25

    接收方未退回党组织关系转接,发起方该如何操作才能重新发起?

    接收方未退回,发起方可重新提交申请。根据《中国共产党章程》及相关组织规定,党员组织关系转接需双方配合。若接收方未退回,发起方应持纸质介绍信直接至基层党组织重新提交转接申请,避免组织关系悬而未决,影响党员权益及组织管理工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为重新提交或咨询上级组织。党员可持纸质介绍信直接到基层党组织重新提交申请,或咨询上级党组织寻求协助,根据具体情况选择最合适的方式,确保组织关系顺利转接。

  • 06/30

    25

    如何打开青少年模式

    青少年模式需通过特定软件设置开启,旨在保护青少年健康上网。分析:青少年模式是一种由网络平台提供的保护机制,通过设置密码、时间限制、内容过滤等功能,限制青少年用户的上网行为,防止他们接触到不适宜的信息。从法律角度看,这符合保护未成年人权益的原则,也是网络平台应尽的社会责任。若青少年模式无法有效开启或执行,可能表明平台存在安全隐患,需及时关注并寻求专业法律帮助。提醒:若青少年模式设置无效,或青少年仍能轻易绕过限制,问题可能已较为严重,应及时联系网络平台客服或寻求专业法律

  • 06/29

    25

    劳动法规定突然离职扣除工资多少

    突然离职每月扣工资不得超过20%。依据《工资支付暂行规定》,若劳动者突然离职且给用人单位造成损失,用人单位可按约定要求赔偿,但扣除工资不得超过当月工资的20%,否则可能影响劳动者基本生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理突然离职扣工资问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,仍无法解决则可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),

  • 06/29

    25

    某某扫码违法吗是真的吗

    拼多多扫码本身不违法,但需警惕诈骗风险。分析:从法律角度来看,拼多多作为一个电商平台,其扫码行为本身并不构成违法。用户通过扫码参与活动或领取优惠是平台常见的营销手段。然而,如果扫码过程中涉及诱导用户泄露个人信息、进行非法转账等行为,则可能构成诈骗等违法行为。提醒:若扫码后出现资金异常、个人信息泄露等现象,表明问题可能比较严重,应及时报警并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1. 保持警惕:在扫描二维码

  • 06/29

    25

    跑网约车被罚平台管不管

    您提到因网约车平台监管不力导致被罚款,想向平台索赔。根据解答内容,虽然被罚款后需凭处罚决定书到银行缴纳,但《民法典》等相关法律可能支持因第三方过错导致的损失索赔。若平台未尽到合理监管义务,导致您违法被罚,理论上可依据法律规定向平台主张相应责任。但这需结合具体情况及证据来判断,建议咨询专业律师进一步分析。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 若平台承诺协助处理罚款但未履行,您可采取以下措施:1. 与平台沟通,要求履行承诺;2. 保存

  • 06/29

    25

    租房签一年合同中途退房怎么办

    租房合同签一年中途退房,可与房东协商或按合同约定处理。依据《合同法》,协商不成需按约定赔偿,否则可能面临违约责任及经济损失。严重时不处理,可能影响个人信用及未来租房。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 租房中途退房,需协商或履约。操作如下:1. 尝试与房东沟通,说明退房原因,争取协商解约;2. 若房东不同意,查看合同条款,了解赔偿标准,准备相应费用;3. 房东违约在先,收集证据,单方面解除合同,无需赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打

  • 06/29

    25

    请假休息一天理由

    在考虑以劳动法规定的休息权为由请假时,你或许想知道是否需要向雇主详细说明请假理由。根据劳动法第38条的规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息1天,这是劳动者的基本权利。然而,具体是否需要提供详细理由,可能取决于公司的规章制度或劳动合同中的约定。虽然法律保障了你的休息权,但实际操作中,公司可能会要求你提供请假原因以保持工作沟通的透明度和效率。因此,在行使这一权利时,了解并遵守公司规定是关键。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

  • 06/29

    25

    加盟驿站被骗8000元怎么投诉

    您被骗8000元可报警处理,依据《刑法》第二百六十六条,诈骗公私财物数额较大构成诈骗罪。不及时处理,诈骗者可能继续行骗,您的损失也难以追回,还会助长犯罪风气。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 加盟被骗常见处理方式是报警并收集证据。若涉及合同纠纷,也可考虑起诉。选择方式时,应看诈骗事实是否清楚,证据是否充分,若诈骗明显且证据确凿,直接报警;若存在合同争议,则考虑通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(1

  • 06/29

    25

    就是我已经没有在那家公司了,我之前手底下的员工跟他们没有签合同?

    您提到已离职但之前的员工未签合同,若这些员工因未签合同向您或原公司追责,根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系应签订劳动合同,未签订则单位需承担法律责任。具体来说,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着,您或原公司可能需要支付这些员工自用工满一个月的次日起的二倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 若员工现在要求补签合

  • 06/29

    25

    想了解,不小心撞到尿毒征病人该怎样赔?

    撞到尿毒症病人需按医疗凭证赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,赔偿需结合病历、诊断证明及医疗费凭证。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 撞到尿毒症需赔偿。操作如下:1. 立即报警并救助伤者;2. 收集医疗凭证、病历等证据;3. 与受害者协商赔偿,包括医疗费、后续治疗费等;4. 若协商不成,咨询律师并准备诉讼材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555

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    我们努力让每一次邂逅总能超越期待